绩效可以不发吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效可以不发吗 -法律知识
释义	法律分析: 单位不可以拒发绩效奖金，绩效奖金作为劳动者的报酬，应当根据双方签订的劳动合同来发放。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
随便看	香港回归条件香港回归给了英国什么条件香港行政区成立于哪一年几月几日? 我国政府什么时候对香港恢复我国政府什么时候对香港恢复？中华人民共和国政府于多少年对香港恢复行使主权香港回归条件 -法律知识政府收回香港有多少年时间香港澳门什么时候收回来的香港回归条件法律问题香港行政区成立于哪一年几月几日我国政府收回香港是在多少年港澳有效期多久我国对香港恢复行使主权的时间是多少? 香港行政区成立于哪一年几月几日? 我国政府什么时候对香港恢复？香港恢复行使主权是哪一年我国对香港恢复行使主权的时间是多少香港回归50年之后怎么办香港回归条件 -法律知识港澳有效期多久我国对香港恢复行使主权的时间是多少港澳有效期是多长时间呢中国对香港恢复行使主权是哪一年？我国政府收回了香港，是在哪一年？ works of applied art works of coauthorship works of foreigners works of unidentified authorship work status work-study school for delinquent children work style k work style of the leadership work system with integrative computation of work hours work team work time assessment work together work unit work unit as of no legal entity work unit engaged in audiovisual businesses work unit for publishing books work unit under collective ownership workweek work with named authorship work without its author's name workwoman world World Bank World Bank loans World Communism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。