| 问题 | 公司分立后劳动合同有效吗 |
| 释义 | 法律分析: 公司分立后劳动合同有效，由承继其权利和义务的用人单位继续履行。但因为分立致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，新用人单位可以非过失性辞退劳动者，并且支付经济补偿。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十四条 【用人单位合并或者分立】用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。