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未签劳动合同赔偿双倍工资的基底还是总额 -劳动合同
释义
法律分析:
不签订劳动合同支付双倍工资不是属于基本工资来进行发放,而且会按照实际的工资来进行给予;只要前几个月可以得到多少工资,那么在赔偿的时候同样也会按此标准来进行发放,包括所有的福利待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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更新时间:2025/7/12 1:47:59