| 问题 | 未签劳动合同赔偿双倍工资的基底还是总额 -劳动合同 |
| 释义 | 法律分析： 不签订劳动合同支付双倍工资不是属于基本工资来进行发放，而且会按照实际的工资来进行给予；只要前几个月可以得到多少工资，那么在赔偿的时候同样也会按此标准来进行发放，包括所有的福利待遇。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。 |
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