公司更改工资考核方案合法吗 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司更改工资考核方案合法吗 -劳动合同
释义	法律分析：不合法。根据情况可以去劳动局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	校园暴力包括哪些行为校园暴力包括哪些行为校园暴力包括哪些行为狂躁症杀人犯法吗狂躁症杀人犯法吗狂躁症伤人犯法吗狂躁症患者打人犯罪吗校园暴力都有哪些行为狂躁症伤人犯法吗狂躁症伤人犯法吗? 狂躁症伤人犯法吗狂躁症杀人犯法吗？狂躁症患者打人犯罪吗？校园暴力行为有哪些狂躁症伤人犯法嘛？校园暴力包括哪些行为校园暴力包括哪些行为校园暴力和校园欺凌区别网络暴力包含哪些严重暴力犯罪有哪几种校园暴力有哪些危害暴力分为哪几种类型民政局领证流程民政局领证流程白云区市场监督局新班子特别命令状特别陪审团特别平行线支票特别取回权特别全权特别认可特别认许制特别上诉法院特别审判程序特别审判籍特别声明特别时效特别识别码特别使节特别使团特别事故倾向特别授权特别授权代理特别授权立法特别授权书特别授权原则特别诉权特别诉讼程序特别摊派留置权特别提款权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。