网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
哺乳期可以降薪吗
释义
法律分析:哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
随便看
订购合同纠纷应该怎么解决
货物买卖合同纠纷应该怎么样处理
货物买卖合同纠纷该如何处理
购货合同 法律问题
货物买卖合同纠纷解决方式
货物买卖合同纠纷如何避免?
如何解决货物买卖合同纠纷?
货物买卖合同纠纷怎么解决
如何处理货款合同纠纷
货物买卖合同纠纷应该如何处理
货款合同纠纷怎么处理
买卖合同纠纷如何处理解决
买卖合同纠纷解决方式有什么?
该怎么处理货款合同纠纷
如何避免货物买卖合同纠纷?
合同纠纷有哪些途径处理
采购合同纠纷该如何解决?
问一下采购合同纠纷处理方法
请问一下如何处理采购合同纠纷
采购合同纠纷如何解决?
合同纠纷有哪些处理途径
采购合同纠纷怎么处理
施工合同纠纷的处理方式有哪些
施工合同纠纷可以通过什么方法处理
建筑工程施工合同纠纷的处理方式有哪些?
party of the first part
party of the second part
party politics
party primarily liable
party receiving a performance
party responsible for research and development
party's autonomy
party secondarily liable
party subject to administration
party supporting prosecution
party that accepts aids
party that invites applications for jobs
party to a bill of exchange
party to a case
party to a civil action concerning foreign interests
party to a contract
party to a dispute
party to a draft
party to a joint venture
party to a labor controversy
party to a lawsuit
party to an adoption agreement
party to an auction
party to arbitration
party to a technology contract
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/25 9:42:32