试用三天不合格不发工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用三天不合格不发工资合法吗？
释义	法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	从起诉到开庭需要需要多长时间从起诉到开庭需要多长时间? 打官司开庭要几个小时？打官司开庭需要多长时间到法院打官司第一次开庭和下次开庭间隔时间多长？上法庭打官司流程上法庭打官司的程序是怎样的，打官司需注意什么第一次打官司应该注意什么 -法律知识从起诉到判决需要多长时间从起诉到判决要多长时间从起诉到判决需要多长时间？法院起诉审判需要多久从起诉到判决多长时间？第一次起诉后多久出庭？打官司从起诉到判决要多长时间？打官司从起诉到判决要多长时间起诉官司一般要打多久？起诉官司一般要打多长时间呢起诉官司一般要打多少时间呢起诉打官司要多长时间？诉讼官司要打多久起诉官司一般要打多久呢起诉官司一般要打多长时间呢？从起诉到开庭到执行大约要多久起诉官司一般要打多少时间呢？ administrative case for public security administrative case for reeducation through labor administrative case for taxation administrative case for tobacco monopoly administrative case for urban construction administrative case in respect of health administrative case in respect to press and publication administrative case of communications and transportation administrative case of environmental protection administrative case of finance administrative case of first instance administrative case of fishery administrative case of forestry administrative case of land administrative case of patent administrative case of public security administrative case of second instance administrative case on family planning administrative case on grassland administrative case on technical supervision administrative case unaccepted by the people's court administrative certificate administrative certification administrative charge administrative charges

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。