试用三天不合格不发薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用三天不合格不发薪资合法吗
释义	律师分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	前夫做过牢孩子跟我对他以后有影响吗 -法律知识离婚后前夫坐牢对孩子有影响吗假冒注册商标犯罪的特点商标侵权犯罪的犯罪构成非法制造的注册商标标识罪的定义商标标识罪如何定性？假冒注册商标罪与非罪的界限是什么非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪的主体与客体? 犯罪分子商标侵权如何裁量? 签订劳动合同法定节假日上班怎么算犯罪嫌疑人不承认犯罪会怎么处理多少人算聚众赌博 -法律知识聚众赌博罪是怎样量刑的什么费用不在医疗保险的范围工厂罚款怎么举报？ 2023年如果雇佣未满18岁算童工吗 2023年多少岁不算童工 2023年未满十八周岁算不算童工 2022年十六岁是否算童工 18岁是童工吗？ 17周岁算不算童工? -法律知识按劳动法16岁算童工吗已经年满17岁算雇佣童工吗贵州旅游纠纷应该如何诉讼应该要怎样界定非法采矿罪 independent accoutability independent act independent adjudication independent adjudicatory power independent adjuster independent administrative measure independent administrative regulation independent agency independent auditing independent broker independent business operation independent civil act independent claims independent commissioner against corruption independent contract independent contractor Independent Contractor independent contractor independent contractor Independent Contractors independent covenant independent defense independent democrat independent event independent evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。