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解除劳动合同的通知具有效力吗
释义
法律分析:1、解除劳动合同的通知具有法律效力,带有法律强制性;2、只要双方当事人在解除劳动合同的通知上签了字,即可认为是双方同意协议解除了劳动合同即使用词不规范,但在劳动仲裁等过程中,不会因为用词不规范就被认定为不是协议解除劳动合同;3、法定的企业责任不会因为描述差异,或双方约定而有任何改变,法定的责任不能通过双方约定免除。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/7/27 9:24:08