签了无固定期限合同被变相辞退怎么处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了无固定期限合同被变相辞退怎么处理
释义	法律分析：单位违法辞退员工，无论是固定期限员工，还是无固定期限员工，都需要给予员工经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
随便看	同时履行抗辩权与留置权有什么区别留置权与同时履行抗辩权有什么区别留置权和履行抗辩权有什么区别留置权与同时履行抗辩权比较留置权与合同履行抗辩权有哪些不同同时履行抗辩权和留置权有什么区别同时履行抗辩权成立要求，同时履行抗辩权与留置权的区别如何理解承揽人的留置权及同时履行抗辩权同时履行抗辩权与留置权的区别物权人能对抗留置权吗留置权与合同履行抗辩权的区别民事留置权的行使是单方面行为吗同时履行抗辩权与留置权区别以及留置权有什么特征抵押权与留置权竞合效力辨留置权与同时履行抗辩权区别在哪留置权对抗保留所有权同时履行抗辩权与留置权有何区别同时履行抗辩权和留置权的区别是什么留置权必然优于抵押权是错的吗同时履行抗辩权与留置权的区别是什么留置权与抵押权有什么不同之处留置权与同时履行抗辩权有什么差别试述同时履行抗辩权与留置权的区别留置权与抵押权、质权冲突时效力是最高的吗留置权与同时履行抗辩权的区别是如何的劳动教养行政案件劳动教养学劳动教养学校劳动介绍所劳动禁令劳动就业劳动就业服务机构劳动就业服务体系劳动就业立法劳动立法劳动力劳动力安排支配权劳动力参与率劳动力价值劳动力人口劳动力市场劳动力资源劳动密集型工业劳动密集型企业劳动模范劳动能力劳动能力丧失劳动能力丧失程度的鉴定劳动年龄劳动赔偿

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。