公司可以随便停休吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司可以随便停休吗
释义	法律分析：不可以，损害了劳动者的劳动权。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
随便看	税收的强制性意味着 -法律知识税收的强制性体现在哪些方面税收是强制性的吗 -法律知识税务行政强制与税务司法强制执行的方式有什么强制性是不是税收的性质？税务行政强制包括强制性是税收的性质吗？不属于税收强制执行措施范围的是关于税收强制执行措施的表述中正确的反垄断法规定的垄断行为不包括我国反垄断法规制的垄断行为有哪几种简简述我国反垄断法预防和防止的垄断行为的主要类型我国反垄断法规制的垄断行为有多少种建设工程分级管理制度的内容是什么？工程分级管理制度的主要内容无律师证能否代理案件？律师是否可以无证代理案件？无证律师能否代理案件？律师代理案件向法院提交手续去法院立案应该代理律师去吗请律师代理本人打官司，律师是怎么收费的律师办理代理案件流程及费用打官司是否必须要有律师代理？打官司时是否可以请律师代理？无律师证能否代理案件？ person receiving goods person receiving legal aid person reporting a case to security authorities person requested to be extradicted person required in action person residing abroad person responsible person sanctioned persons claim persons directly responsible in a danwei persons directly responsible in a unit person searched persons held under compulsory reform through education persons of authority persons on duty persons released upon completion of a sentence persons serving sentences persons temporarily employed person subject to administration person summoned person summoned by force person summoned to court with force persons undergoing reeducation through labor persons under reeducation through labor person to whom payment is to be made

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。