试用三天不合格不发薪资合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用三天不合格不发薪资合法吗
释义	法律分析：试用期三天无工资是不合理的，试用期也应当发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	代位继承的内容继承可以选择性部分继承吗？到底什么样的继承能优先继承遗产呢？继承只剩一个继承人应该怎么,什么是放弃继承权改变继承顺序是否是剥夺配偶继承权改变继承顺序是不是剥夺配偶继承权继承开始后的继承方式如何决定 -遗产继承我国继承法规定的继承顺序是如何的简述我国法定继承人的范围 -法律知识我国继承法对于继承份额与继承顺序有何标准法律对于继承权的取得与行使是如何规定的财产继承权的概念与特征内容什么是财产继承权,财产继承权特征有哪些财产继承的法律特征是什么财产继承有怎样的法律特征财产继承有什么的法律特征财产继承具哪些法律特征根据继承财产的法律依据财产继承的原则是怎样的继承人种类可以分为哪些请问适用法定继承的情形有哪些代位继承要满足的条件有哪些代位继承的适用条件是什么适用代位继承的条件有什么不得代位继承的条件有哪些呢问一下代位继承的适用条件是什么适中条件侍从人员侍卫释放释放裁定书释放令释放票释放前指导中心释放囚犯释放时预测释放手续释放证明释放证明书释义释义条款市市舶司市场市场抽样调查市场代理人市场调查市场调节市场调节为辅市场调节作用市场定价

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