法律主观：
    

法律客观：
    

• 单独签订试用期合同是否有法律效力
• 单独签订试用期合同有法律效力吗
• 只签订试用期协议是否具有法律效力？
• 单独签订试用期协议是否有效？
• 用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力怎么认定
• 用人单位与劳动者口头约定的试用期的效力如何认定
• 劳动者与用人单位怎么约定试用期的期限
• 用人单位可以和劳动者协商约定试用期吗
• 劳动者与单位之间该怎样约定试用期？
• 单位与劳动者如何约定试用期？
• 在劳动合同中约定试用期的，试用期满后能否口头延长
• 劳动者与单位之间该怎样约定试用期
• 劳动者与用人单位如何约定试用期？
• 与单位签订劳动合同是否一定要约定试用期？口头约定的试用期是否有效？关于试用期的期限有哪些规定？
• 口头约定的试用期效力如何认定？
• 劳动者与用人单位如何约定试用期
• 在试用期期间，能否仅做口头约定，而不签订书面劳动合同
• 可以与劳动者随意约定试用期吗
• 用人单位可以与劳动者随意约定试用期吗
• 用人单位与劳动者约定的试用期无效且已履行的应当承担什么责任？
• 试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
• 试用期会签协议吗
• 用人单位只签订试用期合同违法吗
• 试用期间是否要签订劳动协议 ?
• 劳动协议是否必须约定试用期？
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