试用期离职规定是什么？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	试用期离职规定是什么？
释义	律师分析: 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	法律中抚养费要付到多少岁？抚养费应该付到多少岁孩子的抚养费给到几岁孩子抚养费一般付到什么年龄？孩子的抚养费应当要支付到孩子多少岁孩子抚养费一般需要给到几岁抚养费一般给到小孩多少岁孩子抚养费要给到多少岁抚养费应该付到多少岁子女抚养费付到多少岁通常情况下超速要扣分吗征信修复不需要交费征信修复培训违法吗货车超载怎么处罚扣几分委托加工费和劳务费的区别加工费发票属于劳务吗临时装卸工误工费怎么计算申请劳动仲裁收费吗劳动仲裁需要费用么？劳动仲裁需要费用吗?？劳动仲裁需要钱么劳动仲裁是否需要收费找劳动仲裁机构要钱吗劳动仲裁收费吗?？找劳动仲裁要交多少费用 repeal an indictment repeal an order repeal a ruling repeal by implication repeat repeat an error or offense repeat crime repeated application repeated instigation repeatedly commit crimes repeat engagement repeat offender repeat offense repeat offer repent repentance repent and make a fresh start repent and mend one's way repent and mend one's ways repent and start anew repent and turn over a new leaf repertoire of musical works Repetition replace replaceable thing

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