网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
试用期离职规定 法律问题
释义
法律分析:
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
入职社会保险卡要自己办吗？
入职社保卡是单位办还是自己办？
个体饭店员工是否也要缴纳社保
自己开店怎么给员工交社保
老板不帮买社保怎么办
如果有两份工作个人所得税怎么交？
两份工作个人所得税怎么交？
两份工作如何缴纳个人所得税
在两个地方上班,怎么交个税？
两份工作应该怎么交个人所得税
两份工作怎样交个人所得税？
两份工作应该怎么交个人所得税？
如果我在两个地方上班个税怎么算
两份工作如何交个人所得税
个人所得税两份收入怎么扣除
两份工作怎么交个人所得税？
两份工作如何交个人所得税？
领两份工资如何交个人所得税？
有两份工作怎么交个人所得税
一个人在两个公司上班,个税怎么交
两份工作怎样交个人所得税
在两个公司上班个税怎么交?
两份工作个人所得税如何退税
在两个公司上班个税如何交
在两个公司上班个税怎样交？
女凶手
女婿
女选民
女业主
女遗嘱人
女遗嘱执行人
女狱吏
女原告
女债务人
女职工
女职工和未成年工劳动特殊保护法
女职工禁忌劳动范围
女职工劳动特殊保护标准
女职工劳动特殊保护法规
女职工四期保护
女职员
女专利权人
女子
女子不从坐律
女子同性恋
虐待
虐待、迫害部属罪
虐待、杀害战俘罪
虐待部属罪
虐待残废人罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/11/3 2:04:33