试用期离职可以直接走么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职可以直接走么
释义	劳动者在试用期辞职，是不可以直接走的，需要解除劳动搞关系之后才能走。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期期间辞职，是需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	国有公司、企业、事业单位人员失职罪是什么？事业单位人员失职罪的量刑标准犯了国有公司、企业、事业单位人员失职罪既遂怎么量刑处罚? 刑事国有企业人员失职罪怎么量刑处罚? 国有公司、企业、事业单位人员失职罪既遂的最新量刑标准是什么? 现行刑法对国有事业单位人员失职罪立案是怎么规定的? 国有公司、企业、事业单位人员失职罪会受到什么样的处罚? 国有事业单位人员失职罪是如何构成的? 国有事业单位人员失职罪立案标准是什么? 中国对国有事业单位人员失职罪的判刑标准? 国有公司人员失职罪既遂处罚标准细分中国对国有公司人员失职罪既遂的判刑标准? 国有事业单位人员失职罪处罚标准是如何规定的? 国有企业人员失职罪既遂量刑？构成私分国有资产罪既遂怎么判刑? 新刑法私分国有资产罪既遂怎么判? 国有事业单位人员失职罪量刑规定国有公司、企业、事业单位人员失职罪定罪标准是什么国有公司、企业、事业单位人员失职罪定刑标准国有公司企业事业单位人员失职罪的立案标准中华人民共和国刑法对国有公司、企业、事业单位人员失职罪既遂如何处罚? 新刑法对国有公司、企业、事业单位人员失职罪的处罚标准? 国有事业单位人员失职罪构成既遂怎么判? 2023私分国有资产罪既遂量刑标准细分国有公司、企业、事业单位人员失职罪如何处罚? declaratory judgment declaratory judgment declaratory judgment declaratory model declaratory norm declaratory relief declaratory resolution declaratory statute declaratory theory of recognition declaratory treaty declare declare a contract avoided declare a contract avoided in its entirety declare a contract null and void declare a dividend declare at the customs declare bankruptcy declared capital declared sentence declare dutiable goods declared value declared void of legal protection declared weight declare goods for duty declare guilty

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。