试用期不离职直接走人的后果有什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期不离职直接走人的后果有什么
释义	法律分析：试用期不离职直接走人，是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	非法收购烤烟怎么判刑 -经济犯罪我是否需要请律师协助我的保险理赔申请？驾驶证酒店能办理入住吗失去抚养权一方要赔偿什么？民法典离婚双方争孩子抚养权如何处理民法典规定离婚怎么解决孩子抚养权民法典离婚后孩子抚养权怎么争取没有生产日期的产品可以索赔多少 -损害赔偿买到假货后应该怎么赔偿？实习生要买社保吗 -法律知识实习期缴纳社保 -法律知识提起离婚损害赔偿需要的证据有哪些离婚损害赔偿的证据主要包含哪些应在何时提出离婚损害赔偿,离婚损害赔偿应提出的证据离婚损害赔偿的证据包括什么离婚损害赔偿应提出的证据离婚损害赔偿的证据包括哪些教师死后丧葬费和一次性补多少钱？赌博会受到怎样的处罚请人赌博怎么处罚中国刑法失职造成珍贵文物损毁罪，还要做什么出租房子遇拆迁,补偿如何分配一方重婚财产分割是怎么样的夫妻中一方婚外恋属重婚罪吗民法典事实婚姻一方重婚是否犯法 nonindependent obligation nonindictable offense nonindustrial accident noninnocent passage noninstallment noninterbank deposit nonintercourse non-interest-bearing instrument non-interest-bearing note non-interest-bearing securities noninterference noninterference in each other's internal affairs noninternational armed conflict noninternational war noninterposition nonintervention Nonintervention Declaration nonintervention of internal affairs noninvolvement nonissuable pleas non-job-related invention non-joinder nonjoinder Non Joinder non-judicial day

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。