人事需要为试用期员工离职办理哪些手续-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	人事需要为试用期员工离职办理哪些手续
释义	法律分析：人事需要为试用期员工离职办理备案，核算薪资，领取去职资料，沟通解决社保或公积金等手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
随便看	在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗干了12年辞职有什么赔偿吗在职十年辞职后有什么补偿工作满十二年后辞职有补偿吗？ 11年被迫离职怎么赔在公司10年离职有补偿吗工作满十年主动辞职给补偿吗员工工作10年如果主动离职有补偿吗员工工作满十年主动离职的规定是什么十年老员工主动辞职有补偿嘛十年老员工主动辞职有没有补偿在单位工作10年主动辞职有补偿嘛十年员工主动离职会不会有经济补偿？十年老员工主动辞职有补偿么十年老员工主动辞职一般有没有补偿在企业工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗工作满十二年后辞职有补偿嘛工作满十二年后辞职有补偿吗工作满十二年后辞职是否有补偿？在公司做了12年离职有补偿吗刚上班15天离职 -法律知识二十年单位工作经历，离职能是否补偿？离职十年了还能开离职证明法律问题离职10年还能申请劳动仲裁吗? 工作11年辞职有补偿吗 delivery clause delivery date delivery expenses delivery fee delivery in batches delivery inspection delivery note delivery of an offender delivery of betrothal gifts to the bride's family delivery of fine delivery of goods inland delivery of movables delivery of mulct delivery of offender delivery of property delivery of substitute goods delivery of technical documentation delivery of the property delivery of the subject matter delivery on arrival delivery on call delivery on consignment delivery on rail delivery on spot delivery on term

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。