不满14周岁的人有违法行为的行政处罚-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满14周岁的人有违法行为的行政处罚
释义	法律分析：1、不满14周岁的人违反治安处罚法，不追究行政责任，具体来说是指公安机关不能对其警告、罚款、行政拘留。2、不满14周岁的人违反治安处罚法，如果造成他人人身或财产损失的，需要由其本人与监护人承担民事责任，常见的就是赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
随便看	被告要求调解原告如果不同意怎么办五一兼职有三倍工资吗五一兼职有三倍工资吗五一兼职有三倍工资吗央企五一上班几倍工资丽人贷不还的后果会不会坐牢用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生了什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动劳动合同应写明工作过程中可能产生的什么什么和什么等用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动劳动合同应写明工作过程中可能产生的什么什么和什么等劳动合同应写明工作过程中可能产生的什么什么和什么等用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时应当将工作过程中可能产生的什么如实告知劳动用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中 Limited Liability Company limited liability company limited liability company (LLC) limited liability insurance limited liability of subscriber limited liability partnership (LLP) limited means limited merchantable thing limited MFN clause limited monarchy limited most favored nation clause limited negotiation limited neutrality limited opening of sealed tenders limited open mortgage limited owner limited participation limited participation treaty Limited Partner limited partner limited partner limited partner Limited Partnership limited partnership limited partnership

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。