单位有权查员工微信吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位有权查员工微信吗？
释义	律师解析：用人单位检查员工个人微信是属于侵犯员工隐私权的行为，用人单位是无权检查个人微信的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。
随便看	请童工犯法吗可以举报吗什么是竞业协议，竞业协议的内容包括哪些竞业合同有效的情形有哪些竞业合同是否具备法律效力？合同里的竞业协议有效吗敬业协议补偿金标准？敬业协议补偿金是否一定按三个月未发放才算失效敬业协议补偿金是否一定按三个月未发放才算失效敬业协议补偿金是否一定按三个月未发放才算失效敬业协议补偿金是否一定按三个月未发放才算失效敬业协议补偿金是否一定按三个月未发放才算失效？敬业协议补偿金标准 -法律知识敬业协议补偿金是否一定按三个月未发放才算失效从业人员需履行的四项责任合同期到期需要写辞职报告吗合同履约期限怎么写合同到期用不用写辞职报告作为公司员工的三项义务是什么敬业补偿金和竞业限制金合同到期要求签敬业协议合法? 精神损害赔偿协议效力如何敬业合同补偿金是否一定按三个月未发放才算失效？敬业合同补偿金是否一定按三个月未发放才算失效精神损害赔偿协议效力如何精神损害赔偿协议效力如何 customs detention customs drawback customs duties customs duties on imported goods customs duty customs entry customs escort customs examination customs examination list customs examiner customs files customs fine customs formalities customs formalities prior to the lodgement of the goods declaration customs fraud customs free list customs frontier customs guarantee customs head office customshouse customs import and export tariff customs inspection customs inspection post customs inspector customs invoice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。