暑假工合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工合法吗
释义	法律分析：暑期工的年龄在18周岁以上，那么暑期工就是属于合法的。用人单位可以暑期工协商一下工资的相关事宜。但是任何用人单位在招用暑期工的时候不得雇佣，18周岁以下的未成年人。法律依据：《中华人民共和国民法典》第十八条规定成年人的人是完全民事行为能力人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。
随便看	教育部防溺水六个要求是什么 -法律知识湖南省防范学生溺水工作责任清单法律问题县住建局如何制定建筑工地未成年人防溺水应急救援预案? 几种常见的校园暴力犯罪行为是什么？校园暴力犯罪概念是怎样的预防和制止家庭暴力的建议是怎样的 -法律知识滥用职权造成恶劣社会影响的标准家庭暴力的后果法律问题何谓家庭暴力法律问题家庭暴力涉及的法律问题与应对措施家庭暴力若干法律问题的探讨对家庭暴力的法律思考家庭暴力法律怎么处理？法制社会家庭暴力的危害法律问题面对家庭暴力有什么法律对策家庭暴力问题危害、成因及对策法律问题家庭暴力的一些法律问题实施家庭暴力的原因是什么纠纷属于家庭暴力范畴吗妈妈去世财产怎么处理？父母亲都去世房产怎么继承妈妈去世房产可以继承吗母亲去世了，房产怎么继承母亲去世，房产如何继承父母亲都过世了,房产怎么继承 manifest of cargo manifest of distress manifest of imported equipment and materials manifest of imported materials manifest of imports and exports manifesto issued on assumption of office manifold directions of crime Manila Declaration manipulate manipulate accounts manipulation manipulator mankilling mankind man-made island man-made pollutant man-made pollution man-made pollution source man-made structures Mann Act man of business man of learning man of property man of sin man of war

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。