| 释义 |
一胎产假98天，其中产前可以休假15天。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女方如何休产假
女方休产假的规定如下：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
3、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
4、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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