| 问题 | 行政制裁的概念是什么？ |
| 释义 | 行政制裁是国家对行政违法者采取的强制措施，旨在确保他们履行行政责任。其特点包括：1、只涉及违反行政法规和内部规章的责任，不涉及刑事或民事责任；2、不涉及公民政治权利；3、行政制裁由国家行政机关或者国家授权的企事业单位行政领导作出；4、行政制裁适用行政程序。 法律分析 行政制裁是国家对行政违法者采取的强制措施，旨在确保他们履行行政责任。 行政制裁的特点是： 1、只涉及违反行政法规和内部规章的责任，不涉及刑事或民事责任。如果一种行为同时引起上述两种法律关系，应分别给予行政制裁或司法制裁，不能相互替代； 2、不涉及公民政治权利； 3、行政制裁由国家行政机关或者国家授权的企事业单位行政领导作出； 4、行政制裁适用行政程序。 拓展延伸 行政制裁定义及特点 行政制裁是指国家机关对违反行政法规、规章或者决定的行为采取的具有强制性的法律措施,具有以下特点: 1.行政制裁是国家机关对行政相对人违反行政法律规范应当承担的法律责任,是一种行政法律关系; 2.行政制裁是国家机关依照法定职权和程序对行政相对人进行的,具有法律效力; 3.行政制裁可以采取多种形式,如罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证等; 4.行政制裁的实施机关是具有行政职权的行政机关,一般为各级人民政府及其组成部门、地方各级人民政府派出机关; 5.行政制裁的程序一般为立案、调查、告知、听证、决定、执行等环节。 行政制裁是维护行政法律秩序、保障公共利益和公平正义的重要手段,对于违反行政法规、规章或者决定的行为,行政制裁具有很强的威慑力和约束力。同时,行政制裁也存在一些问题,如滥用职权、程序不当等,需要行政机关在实施行政制裁时注意遵守相关法律法规,保障行政相对人的合法权益。 结语 行政制裁是国家对行政违法者采取的强制措施，旨在确保他们履行行政责任。其特点包括：只涉及违反行政法规和内部规章的责任，不涉及刑事或民事责任；不涉及公民政治权利；行政制裁由国家行政机关或者国家授权的企事业单位行政领导作出；适用行政程序。因此，如果一种行为同时引起上述两种法律关系，应分别给予行政制裁或司法制裁，不能相互替代。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》 第六十二条处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 |
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