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问题	最低工资标准包括餐补吗 -法律知识
释义	法律分析：不包括，最低工资标准是指应发工资，而不是实发工资。法律依据：《中华人民共和国企业最低工资规定》第十七条下列各项不作为最低工资的组成部分：加班加点工资班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
随便看	签订协议的程序与步骤签订协议一般应包括哪写内容？技术协议与合同的签订顺序婚前协议有效力吗？自己写的婚前协议有法律效力吗婚前协议怎么才算有效？协议可以写长期有效吗？合同可以写长期有效吗合同可不可以写长期有效合同可以写长期有效吗？协议期限写长期可以吗协议没有写有效期怎么办协议没写时间什么时间失效协议没有写时间生效吗协议书没写有效期的效力是多久自己签订的协议是否有效？协议协议书怎样才算有效？超过时间的协议还有效力吗协议有效期怎么写？长期协议期限如何写协议有效期限怎么写协议日期别人写的有效吗？协议有效期限可以早于签订日期吗协议有效期与协议签订期的关系？协议书什么情况下有效？ applicable law for the capacity of natural persons applicable law for the creation of adoption applicable law for the declaration of disappearance or death applicable law for the explanation of a will applicable law for the formality of a will applicable law for the formality of contract applicable law for the form of juristic act applicable law for the revocation of a will applicable law for the validity of adoption applicable law of contract applicable law of treaty-making capacity applicable local law applicable quotation applicable rules applicable rules for choices at different levels applicable rules for intertemporal conflicts applicable scope of labor regulations applicant applicant contracting country applicant contracting party applicant for a credit applicant for a discount applicant for a loan applicant for a patent applicant for dog keeping

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