| 释义 |
在我们国家，女性如果到了预产期就是可以休假的，在孩子生下来以后也有一段恢复期，这一个阶段我们就称之为产假，对于待产假的天数大家是否有所了解呢？下面法妞问答网小编整理了一些相关的内容和大家分享，欢迎大家的阅读，也希望对您有所帮助。
一、待产假多少天
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条：
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
2、难产，增加产假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
二、必须享受的假
产假：98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
以上就是法妞问答网小编整理的关于待产假天数的回答，国家对于产假有了一个很明确的规定，一般都是98天，如果有特殊情况，产假还会增加。希望通过法妞问答网小编的解释后能够帮助到您。以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询法妞问答网律师!
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