| 问题 | 工伤等级鉴定的时效是多久？ |
| 释义 | 工伤是指劳动者在职业活动中受到的伤害和职业病。工伤认定时效为事发起三十日或一年内，鉴定结果应在六十日内出具并及时送达。超过一年将失去赔偿权。 法律分析 工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。各种致残情况大致分为三类：(1)器官损伤(2)功能障碍(3)职业病损伤工伤认定的时效由用人单位进行申请的为事发起三十日，如单位不履行义务，由个人进行申请的则为事发起一年内。工伤等级鉴定时间《工伤保险条例》二十五条第二款规定设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内作出劳动能力鉴定结论，劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。工伤鉴定结果出来后，一年内申请赔偿，否则就过了诉讼时效。一旦过了诉讼时效，再要求赔偿，就没有法律依据了。 拓展延伸 工伤等级鉴定的申请流程和要求是什么？ 工伤等级鉴定是指根据工伤保险条例规定，对工伤事故中受伤职工的伤残程度进行评估和鉴定的程序。申请工伤等级鉴定需要遵循一定的流程和满足特定的要求。首先，受伤职工或其合法代表需要向所在单位提出书面申请，并提供相关证明材料，如工伤事故报告、医院诊断证明等。单位应及时将申请材料转交给劳动保障部门。劳动保障部门将组织专业人员进行评估，并根据《伤残等级鉴定标准》进行鉴定。申请人或其代表有权参与评估过程，并提供相关证据。最后，劳动保障部门将根据评估结果，决定工伤等级，并向申请人发放工伤鉴定证书。申请人可根据需要提出复议或申请司法救济。请注意，具体的申请流程和要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。 结语 工伤是指劳动者在工作过程中遭受的伤害和职业病伤害。工伤等级鉴定是对工伤事故中受伤职工的伤残程度进行评估和鉴定的程序。申请工伤等级鉴定需按规定流程进行，包括向单位提出书面申请、提供相关证明材料、劳动保障部门组织评估等。最终，劳动保障部门将根据评估结果决定工伤等级，并发放工伤鉴定证书。具体申请流程和要求可能因地区而异，请咨询当地劳动保障部门或专业律师获取准确信息。 法律依据 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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