婚假扣绩效工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	婚假扣绩效工资是否合法
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	什么叫做诈骗范围？诈骗罪是指什么意思诈骗罪是指什么意思? 诈骗罪意思是什么诈骗罪中的诈骗是什么意思涉诈风险是什么意思？什么是诈骗罪的意思诈骗罪意思是什么? 社保在什么地方查询去哪查询社保信息社保应该在哪里查询？社保在哪可以查到社保在哪可以查询社保在那里可以查社保在哪里可以查到社保去哪里可以查在哪可以查社保在哪里查社保 ? 社保信息在哪里查询？怎么投诉车管所服务大厅想离婚在哪里找律师起诉离婚怎么联系律师哪里可以请到离婚律师在哪里离婚律师借钱后找不到人怎么处理检疫期间检疫旗检疫申报检疫申请检疫所检疫条款检疫通行证检疫通知单检疫物检疫信号检疫证明书简便入籍简称简单简单绑架简单陈述简单的行政措施简单的行政协定简单多数简单多数票简单犯罪构成简单共犯简单共同犯罪简单过失简单合同

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。