婚假扣绩效工资是否合法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	婚假扣绩效工资是否合法
释义	法律分析: 婚假扣绩效工资不合法。劳动者依法享受婚假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	被公安局带去调查就一直没放出来警察要求去调查可不可以不去被公安局带去调查就一直没放出来? 被公安局带去调查就一直没放出来？公安局让我去配合调查我可以不去吗公安让协助调查可以不去吗？公安让协助调查可以不去吗警察叫去配合调查,一般多久可以出来公安调查完检察院还要调查吗刑警让去协助调查不去会怎么样配合警察调查多久可以出来刑警队打电话让过去调查,不去会怎么样去警察局查人可以吗一级调研员有实权吗副调研员还能升上去吗 2023年一级调研员有实权吗被公安局带去调查就一直没放出来四级调研员相当于什么级别职位背后调查别人算不算犯法？有人私底下调查我算违法吗？协助调查是不是已经立案了经侦让协助调查严重吗？协助调查是什么性质？协助调查不去会怎么样？协助调查不去会怎样被告原住所地人民法院被告证人被告主义被告主营业所所在地被告住所地被告住所地管辖被告住所地人民法院被告住所原则被告注册登记地人民法院被割让领土被给予庇护的人员被公认的法则被管制犯人被管制分子被害被害测定被害调查被害恐惧被害烙印被害率被害人被害人保险制度被害人本身的过失被害人补偿被害人补偿立法

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