试用期可以扣绩效工资吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期可以扣绩效工资吗 -法律知识
释义	法律分析：绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	劳动仲裁以后多久给钱一般劳动仲裁什么时候能拿到钱劳动仲裁后多久给钱劳动仲裁要多久拿到工资何时适合申请劳动仲裁劳动仲裁可以在多久内申请？申请劳动仲裁一般需要多长时间申请劳动仲裁时间劳动仲裁申请要等多长时间？申请劳动仲裁一般要多长时间呢劳动仲裁申请时间多久申请劳动仲裁要多少时间劳动仲裁申请的时间是多久申请劳动仲裁大约多长时间申请劳动仲裁最快要多久劳动仲裁多久能申请申请劳动仲裁需要多久? 申请劳动仲裁最快多久押金交了可以退吗生产风险抵押金是什么生产有毒有害食品罪量刑标准公司怎样合法辞退员工？非加工国家重点保护植物制品罪怎么处罚的非加工国家重点保护植物制品罪怎么处罚的什么标准下传染病菌种扩散罪才立案? deliver of pledge deliver oneself to the police deliver over deliver tax payments deliver to delivery delivery delivery Delivery Delivery2 Delivery3 delivery advice delivery an acceptance certificate delivery and acceptance certificate delivery and customs agent delivery at the destination of the buyer delivery before the fixed date delivery by address delivery by installment delivery clause delivery date delivery expenses delivery fee delivery in batches delivery inspection

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。