| 释义 |
法律分析：员工在公司犯罪中受到威胁时，可以采取必要的自我保护措施。但是，如果这些措施导致了自身或他人的伤害，员工需要对其行为承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第20条规定：“在紧急情况下，为了制止正在实施违法犯罪行为的人对自己、他人或者国家、集体利益造成严重危害，采取防卫行为的，是正当防卫，是不负刑事责任的。”
2.《中华人民共和国刑法》第127条规定：“自卫过当，超过了为制止违法侵权行为必要的限度，造成对方死亡或者重伤的，应当认定为过当防卫，但情节显著轻微的除外。”
3.《中华人民共和国劳动法》第48条规定：“用人单位不得违反法律、法规和规章，要求劳动者违章作业或者违反劳动保护、安全卫生规定的。”
4.《中华人民共和国刑法》第22条规定：“犯罪分子的行为，包括直接犯罪和共同犯罪。直接犯罪是指犯罪分子直接实施的犯罪行为；共同犯罪是指两人以上共同实施的犯罪行为。”
5.《中华人民共和国刑法》第31条规定：“犯罪分子对被迫参加犯罪或者是有力反抗但是被迫实施犯罪的被害人，可以减轻其刑事责任。”
以上依据可以为员工在公司犯罪中保护自己提供合法依据，但同时也要注意自身行为是否合法合规，以免进一步扩大损失。
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