公司工资保密制度符合劳动法吗?-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司工资保密制度符合劳动法吗?
释义	法律分析：目前我国法律对薪酬保密没有作出规定,也没有禁止企业对薪酬进行保密,所以薪酬保密不违反《劳动法》的,是否合理要看公司制度的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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