员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	如何通过精子确定罪犯强奸判刑一定要查到精液？用透骨增香剂违法吗？精斑、精液采样方法什么属于要式行为 ? 双方自愿发生性行为女方要钱要式行为与非要式行为女方以什么标准证明自愿和我发生性关系? 在双方自愿的条件下发生性关系后,女方国家对行政事业单位防暑降温费是怎么规定的？国家对行政事业单位防暑降温费是怎么规定的？？企业防暑降温费国家有规定吗国家对行政事业单位防暑降温费是怎么规定的？浙江省高温费规定有哪些，如何防暑安徽省防暑降温费规定供养有阙中国古代罪名隋唐锁定十恶罪中什么罪之一国民政府在推行粮食管制的同时还推广什么运动？国民政府在推行粮食管制的同时还推广什么运动？国民政府在推行粮食管制的同时还推广什么运动？国民政府在推行粮食管制的同时还推广什么运动？国民政府在推行粮食管制的同时还推广什么运动？息诉罢访是什么意思要式行为与非要式行为要式行为与非要式行为什么是改善性需求购房,改善性需求购房有哪些技巧独立名称独立命令独立判决独立契据独立取证原则独立权独立权利独立权利要求独立人格独立审核程序独立审计独立审判独立审判权独立审判原则独立事件独立适用独立司法权独立条约独立行使检察权独立行使审判权独立行为独立性独立性保证文件独立意见独立意思表示

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。