员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工与用人单位订立合同必须采用书面形式吗
释义	法律分析：是的。员工与用人单位订立合同必须采用书面形式。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
随便看	强制执行没钱会执行妻子吗 -强制执行强制执行对方没有财产,他老婆有可以执行吗被执行人没钱可以执行他老婆吗？农民工工资法院强制执行对方没钱怎么办强制执行对方没钱可以执行他配偶吗法院强制执行对方没钱,法院可以判刑吗强制执行没有钱后果对配偶有影响吗强制执行时对方没钱怎么办被执行人没钱可以执行他老婆吗？嫁出去的女儿有权利分财产吗？女儿嫁出去了还可不可以分财产嫁出去的女儿还能分到财产吗 -法律知识执行监督有没有时效执行监督有没有时效 -法律知识申请执行监督有没有期限审判监督程序时效规定是什么呢执行监督期限 -法律知识审查监督程序时效是什么审判监督程序时效规定 -法律知识执行监督申请提出时间 -强制执行执行监督程序法律标准？办理时限什么意思加班是按小时还是分钟 -法律知识一般保证的诉讼时效是多久保证合同诉讼时效什么时候起算 methods for check and acceptance methods of conciliation methods of crime methods of determining personnel quota methods of establishment methods of examination and approval methods of incorporation methods of investigation methods of legal regulation methods of mediation methods of premium payment methods of resolution method study metric metric relation metric system Simple Will simplified agreement simply equipped meeting place simulate simulated simulated civil act simulated contract simulated fact simulated judgment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。