暑假工没干够一个月怎么算钱-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工没干够一个月怎么算钱
释义	法律分析：公司规定没有干满一个月就扣十天工资是不合法的，是克扣工资的行为。劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：中华人民共和国人力资源和社会保障部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	固定期限的劳动合同到期之后，单位应当给劳动者补偿吗无固定期限劳动合同员工能否获得经济补偿？固定期限劳动合同到期经济补偿金还需要支付吗固定期限劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿。固定期限劳动合同期满终止时,用人单位需支付经济补偿吗解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金，参照怎样的标准？固定期限劳动合同终止，用人单位需要支付补偿金吗解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金，参照怎样的标准呢？？解除无固定期限的劳动合同需支付经济补偿金，参照怎样的规定？什么情形下用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金用人单位可以约定由劳动者承担的违约金因亏损，提前解除员工享有哪些权力公司的原因与员工解除合同是如何规定的单位提前解除合同后员工是否有权得到补偿？解除合同是否需要考虑到员工的利益？公司的原因与员工解除合同是怎么规定的员工有权利要求解除合同并赔偿吗公司提前解除劳动合同如何赔偿员工员工是否具有解除劳动合同的权利？公司提前解除劳动合同，是否可以获得赔偿？劳动合同突然被解除，员工应该如何争取权益？公司的原因与员工解除合同员工有权解除劳动合同的情形员工提前解除劳动合同需要赔偿单位吗公司提前解除劳动合同，员工应该获得怎样的赔偿？ plea to indictment plea to jurisdiction plea to the jurisdiction plebeians plebes plebiscitary plebiscite plebiscitum plebs pledge pledge pledge pledge assets pledged assets pledged property pledgee pledgee pledgee following next pledgee's rights pledge holder pledge of a right pledge of chattels pledge of immovables pledge of movables pledge of obligation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。