离职一个月后可以申请劳动仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职一个月后可以申请劳动仲裁吗
释义	法律分析：劳动争议仲裁的时效为一年，所以离职满一个月是可以申请劳动仲裁的，当事人要收集足够的证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
随便看	河南损害公司利益责任纠纷应该如何起诉河南损害公司利益责任纠纷该怎么样诉讼河南损害公司利益责任纠纷该怎么起诉河南损害公司利益责任纠纷应该怎么样起诉河南损害公司利益责任纠纷应该怎样起诉河北损害公司利益责任纠纷该怎么样状告对方河南损害公司利益责任纠纷起诉时间多长时间河南损害公司利益责任纠纷该怎样打官司湖北损害公司利益责任纠纷起诉程序是什么河南损害公司利益责任纠纷打官司时效怎么算湖北损害公司利益责任纠纷该怎么样起诉河南损害公司利益责任纠纷诉讼期限如何计算河南损害公司利益责任纠纷起诉时间是多久河南损害公司利益责任纠纷诉讼时间是多久河北损害公司利益责任纠纷如何进行诉讼河南故意毁坏财物立案标准是多少钱？河南损害公司利益责任纠纷打官司期限有限制吗湖北损害公司利益责任纠纷应该如何诉讼河北损害公司利益责任纠纷起诉时间有什么要求河北损害公司利益责任纠纷状告对方程序是什么河北损害公司利益责任纠纷诉讼程序怎么走河南侵权责任纠纷该怎样诉讼河南损害公司利益责任纠纷维权时效规定湖北损害公司利益责任纠纷怎么样告人湖北损害公司利益责任纠纷起诉程序是怎样的 controlled traffic area controller controller-general controller of ballot controlling company tenant-farmer tenant for life tenant in common tenant in common tenant in fee simple tenant in possession tenant in tail tenant in tail after possibility of issue extinct Tenant Right tenant right tenantry Tenants-In-Chief tenants in chief tenants in common tenants in common tenants in common tendency offender tendency of youth crime tender tender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。