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问题
薪资15号发是怎么计算
释义
律师分析：
每月十五号发的是上个月一号到月底的公司，就等于公司压了员工15天工资。
【法律依据】：
《工资支付暂行规定》 第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
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更新时间：2025/6/25 4:13:54