暑假工干一个月可以辞职吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工干一个月可以辞职吗？
释义	法律分析：可以辞职。暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	工伤1-4级,终止与企业劳动关系与保留劳动关系的区别四级工伤保留劳动关系是什么意思工伤一至四级赔偿标准，能解除劳动关系吗因公致残一到四级劳动关系职工因伤残一至四级对劳动关系处理的方法职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残对于其劳动关系一到四级工伤职工可以要求解除劳动关系吗?？职工被鉴定为一级至四级伤残的对于其劳动关系一级至四级伤残职工劳动关系恶化一级和二级伤残程度的区分，哪个更严重？职工工伤鉴定为一级至四级的怎么赔偿二级伤残是什么情况二级伤残划分依据是什么什么情况才能够到二级伤残呢伤残等级二等级的话是什么情况什么情况才能够到二级伤残呢 -法律知识一级和二级伤残的判断标准是什么？身份证到期更换加急需要多久 -法律知识房屋出租合同包括哪些内容公积金贷款程序有哪些步骤拼多多出售侵权商品被处罚吗？案件立案后应该怎样处理土地租出去后被征收,补偿费该给哪个国家征用农民土地是怎么补助的国家占用农民土地赔偿规定是什么？ abatement ABATEMENT ABATEMENT2 ABATEMENT3 abatement of action Abatement of action abatement of action Abatement Of A Freehold abatement of costs abatement of criminal punishment abatement of debt abatement of legacy Abatement Of Nuisances abate price abbacinare abbot abbreviation abdicate abdicated head of state abdication abdication of claims abduct abduct and traffic abduct and traffic people abduct and traffic women and children

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。