职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位要发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	职工因新冠肺炎或疑似症状被隔离期间单位要发工资吗
释义	员工因疫情被隔离期间，用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。【法律依据】根据《传染病防治法》第四十一条第二款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
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