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问题
合同已经到期了应该怎样处理
释义
有两种解决方法,直接通知员工终止劳动关系和要求员工补签劳动合同。但是按照法律规定,在员工无过错的情况下,即使双方签订的劳动合同到期了,用人单位也无权单方面解除与该员工的劳动关系,已经解除的,属于违法解除劳动关系,应向劳动者支付双倍经济补偿金,也就是违法解除劳动关系经济赔偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人们共和国劳动合同法》第四十四条之规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。一般情况下,公司会在劳动合同到期前通知员工续签或不续签,若到期后不续签,公司支付经济补偿金即可。
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更新时间:2025/11/4 21:35:40