签了合同就是正式员工了吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	签了合同就是正式员工了吗
释义	律师分析: 签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
随便看	男方可以要求女方退彩礼吗时隔一年男方再次要求退婚,并要求退还全部彩礼,女方能否为了自己的名誉和伤害不全部退还? 如果男方不愿意女方可不可以退彩礼男方是否应该退还彩礼？男方遭到女子退婚可以要求退彩礼吗什么情况下男女双方可以要求退还彩礼男人起诉女方退彩礼吗？女方要求退彩礼男方不退有办法吗? 男方退还彩礼的问题女方要求男方退还彩礼，男方后悔结婚却发生关系什么情况可以要求女方退还彩礼男方要求女方退彩礼的证据是什么 ? 单方面退还彩礼属于什么情形两人发生性关系后女方悔婚退婚彩礼能退少点吗或者退一半彩礼钱数一般不超过多少合适彩礼钱怎么算最新法律规定彩礼数额有什么规定彩礼金额的法律限制是多少？彩礼超过多少算犯法彩礼钱法律是如何规定的彩礼钱法律规定不超过多少现在彩礼超过多少算违法女方彩礼不退回的情况有多少种彩礼一般是退给男方吗，有什么规定男人起诉女方退彩礼吗？ note of acceptance note of assessment to tax note of assignment in blank note of challenge note of demand note of denial note of dishonor note of eyewitness note officielle note of hand note of protest note of termination note of understanding note on discount note payable note payable on demand note payable to bearer note receivable note renewals notes Notes notes and commentary notes of an oral statement of the accused notes of execution notes of oral plea

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