哺乳期被调动工作地点怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期被调动工作地点怎么办？
释义	法律分析：可以申请劳动仲裁，要求按照原合同履行，不变更。这种情况主要是协调为主，如不能协商，建议解除合同，要求公司补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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