网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
与企业签订劳动合同不干了怎么办?
释义
律师解答:
与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
恐吓未成年什么罪
恐吓未成年犯什么罪?
恐吓未成年人犯法吗?
未成年受到恐吓了怎么办 -法律知识
恐吓未成年会犯什么罪?
恐吓未成年人怎么处理 -法律知识
恐吓未成年该受什么法规
恐吓未成年会犯什么罪
恐吓未成年 法律问题
未成年恐吓未成年
恐吓未成年该受什么法律?
恐吓未成年人会判什么罪?
恐吓未成年该受什么法规
12到14周岁做出了什么行为会犯罪
12岁男孩如何被判刑?
12岁犯法负刑事责任吗
12岁以下犯罪怎么处理
未成年恐吓罪判几年
未成年被恐吓能提出赔偿嘛 -法律知识
未成年恐吓罪立案标准是怎样的
恐吓未成年判几年?
被未成年威胁可以报警吗?
威胁恐吓未成年负什么法规责任
16周岁恐吓定罪吗
未满16岁恐吓他人的行为属于什么罪?
former
former adjudication
former applicant
former application
former conviction
former creditor
former crime
former custodial prison
former husband
formerly
former marriage
former offense
former office
former owner
former ownership
former post
former premier
former prime minister
former proceedings
former residence
former testimony
former trial
former wife
former work unit
form for examining police application to arrest persons implicated in a crime
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/6 11:39:08