年底双薪和十三薪区别是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年底双薪和十三薪区别是什么
释义	十三薪，顾名思义指第十三个月工资，也称为年底双薪，指单位按照规定向员工多发放一个月的工资。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定，而且一般不低。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	公司注册资金是否可以乱填个人注册企业注册资金可以乱写吗注册资金可以不填吗注册资本可以乱填吗公司注册资金是否可以不准确填写？公司的注册资金乱写能够吗企业注册资金可以减少嘛？个人注册企业注册资金可以乱写吗注销公司需要把注册资金补齐吗？公司注销是否需要补缴注册资金？公司注销需要补缴注册资金吗公司注销后注册资金可以取回吗？公司注销跟注册资金有关吗？公司注册资金可以撤回吗公司注销时候需要补齐应缴资金吗，公司注销需要多久注销公司要把注册资金交齐吗公司注销注册资金补不齐怎么办 -法律知识公司注册资金可以收回吗注册资金可以减少吗? -法律知识公司可以减少注册资金吗？印刷企业商标侵权案的律师收费标准是多少代人印刷商标侵权承担什么法律责任 -商标在XX银行存的保险，每年交两万，连交三年，可以提前取出来吗年利率百分15算合法吗 20万三年8万的利息正常吗 -法律知识 parties to a primary contract parties to civil litigation parties to hostilities parties to the case parties within and beyond the borders partisan partisan troop Partition partition partition partition partition at current price partitioning of the estate partition of chattels partition of common properties partition of human limbs and exhibition partition of inheritance partition of partnership properties partition treaty partition wall partition without permission partitipating preferred stock part load partly void partly void economic contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。