不服从管理的员工罚款单怎么写？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不服从管理的员工罚款单怎么写？
释义	法律分析：员工罚款单应写明：违反单位规定的员工姓名、职务、违规时间、具体违反了单位哪条规章制度，针对此种不良行为决定给予员工的处罚是什么，同时注明其他的注意事项等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者的赔偿责任劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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