休年休假扣绩效工资合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	休年休假扣绩效工资合法吗？
释义	这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
随便看	2023刑事拘留的程序是什么呢刑法第256条规定的是什么罪名啊吉林省梅河口区划调整黑龙江区划调整黑龙江区划调整 2023玩游戏被骗了钱怎么办在宿舍猝死属于工伤吗在厂里宿舍猝死怎么赔偿工地宿舍猝死赔偿标准工地宿舍睡觉猝死的补偿在厂里宿舍猝死怎么赔偿如果员工宿舍猝死算不算工伤? 工地宿舍睡觉猝死的补偿是什么在厂里宿舍猝死如何赔偿在厂里宿舍猝死怎么赔偿在厂里宿舍猝死怎么赔偿在厂里宿舍猝死怎么赔偿实习单位可安排实习学生在法定节假日实习实习生与单位之间属于何种用工性质小企业可以开实习证明吗实习生与单位之间属于何种用工性质实习单位条件保障有什么在实习期间未获得工资，是否可以向单位提起诉讼要求报酬？实习生与单位之间，属于何种用工性质？实习生与单位之间，属于何种用工性质？ porno publication porno publications porn trafficking porn trafficking gang port portage port animal and plant quarantine authorities port authority port autonome port charges port charterparty port clearance port congestion surcharge port construction dues port dues port duties port efficiency portent of crime Porter Convention portfolio portfolio investment portfolio investor portfolio management port-freeze period port handling

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。