被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期
释义	法律分析：被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期，劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
随便看	市医保省医保的区别省医保和市医保有什么差别市医保和省医保差别？贵州高速超速处罚标准新是怎么规定的？贵州省驾车超速处罚规定具体内容是什么？贵州高速车超速怎么处罚普通车辆高速超速扣分标准贵州省车辆超速处罚法的具体的结果是这样的？贵州超速20％以下扣分吗贵阳超速扣分标准是怎样的有哪些具体的规定高速超速扣分标准最新车辆高速公路超速扣分标准省级医保是什么意思公司规定任务完不成罚款合理吗？未完成任务公司对员工可以罚款吗合同解除后，如何履行未完成的合同？解除合同后已履行的部分怎么处理合同被解除后的处理结果合同履行完毕后可不可以解除合同失业导致信用卡逾期11天无力还款怎么协商失业导致信用卡逾期9个月无力偿还能协商吗失业导致信用卡逾期2个月无力还款能协商吗失业导致信用卡逾期4个月无力偿还怎么协商失业导致信用卡逾期3天无力偿还可以处理吗失业导致信用卡逾期30天无力偿还怎么解决 stamping stamp out an evil stamps law stamp tax stand standalone agreement standalone treaty standard standard standard agreement standard annual rate standard blanket policy standard checkup of vessel standard clause standard coin standard condition standard contract standard contract form standard contract provision standard contract provisions standard economic contract standard error of estimate standard for computation of compensation standard for computation of damages standard form contract

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。