网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期?
释义
律师分析:
被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》 第六条 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
随便看
工资发放出现失误,如何维权?
大家认为不按时发工资员工该怎么办?
公司不按实际工资发放怎么办?
用人单位不按时发工资怎么办?
工资发放日期已定,未发放如何处理?
侵犯知识产权罪归谁管辖
知识产权犯罪管辖是哪里?
侵犯知识产权案件管辖由公安哪个部门受理
知识产权案件是否是专属管辖
法律援助律师不负责任怎么办 -法律援助
代课老师不履行合同,应如何处理?
广州公积金提取条件 异地 法律问题
债务到期前借款人是否可以主动解除抵押权?
贷款有担保人了还要抵押吗,法律依据是什么
抵押担保贷款能撤销吗
妈妈是外地户口新生儿能在本地办医保吗 -医疗保险
妈妈是外地户口新生儿能在本地办医保嘛?
妈妈是外地户口新生儿能在本地办医保吗?
儿童医保可以不在户籍地买吗
劳务派遣2022年底转正通知
工伤者是否有权利选择职业咨询服务?
工伤后职业咨询是否可以包括心理咨询?
工伤后职业咨询是否需要相关证明材料?
律师是否可以提供工伤后职业咨询服务?
工伤后职业咨询费用如何计算?
口头纠正违法
口头决定
口头抗议
口头控告
口头谅解
口头民事裁决
口头民事决定
口头起诉
口头起诉笔录
口头契约
口头伤害
口头审理
口头审问
口头声明
口头说明
口头诉讼
口头谈判
口头坦白
口头提出
口头条约
口头通知
口头协定
口头形式
口头修正
口头宣布
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/1 1:12:33