被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期法律问题-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	被派遣员工换用工单位能否另行约定试用期法律问题
释义	法律分析: 被派遣员工换用工单位不能另行约定试用期，劳务派遣员工更换用工单位时，劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。法律依据: 《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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