劳动合同一年试用期多长时间-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同一年试用期多长时间
释义	法律分析：一年的劳动合同试用期限不能超过2个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	疫情四个一健康管理是什么 -法律知识公民生命健康权具体的权利包含哪些？生命健康权是公民的基本民主权利吗生命健康权是公民的基本权利吗公民的生命健康权包括哪些方面？中华人民共和国卫生行业标准国家建立健全环境与健康监测调查和什么制度社保卡健康账户和个人账户有啥区别医保卡健康账户和个人账户的差别？医保健康账户和个人账户差别医保健康账户和个人账户差别？社保卡的的健康账户和个人账户有什么区别？医保健康账户和个人账户区别？社保卡健康账户和个人账户有啥区别？医保卡健康账户和个人账户的差别社保卡健康账户和个人账户有啥区别呢医保卡健康账户和个人账户的区别？医保的个人账户和健康账户分别用在哪里什么是医保个人账户？医保账户和个人账户的区别？医保个人账户指的是什么社保个人账户和医保个人账户区别什么是基本医疗保险个人帐户社保中，个人帐户余额和健康帐户余额有什么区别？贵州省医疗保险缴费标准是多少 breach of confidence breach of confidence breach of constitution Breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract breach of contract ahead of time breach of contract clause breach of contract damages breach of contract involving injury to persons or property breach of duty breach of dykes breach of etiquette breach of faith breach of implied warranty of authority breach of intermediate terms breach of international law breach of law breach of option breach of peace breach of prison breach of privilege

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