怀孕后单位劝退怎么办-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕后单位劝退怎么办
释义	法律分析：劝退怀孕女职工不合法，不能劝退怀孕女职工。用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看	快递放门卫丢了一般怎么处理工伤认定管辖权规定是什么工伤认定在受伤地还是在企业所在地城镇职工工伤认定管辖地是哪里最高院关于工伤认定管辖地的规定是什么工伤认定地域管辖工伤认定管辖权的规定是怎样的？最高院关于工伤认定管辖地的规定是什么？工伤案件仲裁管辖地如何确定工伤认定指定管辖权工伤认定管辖权怎么规定的？认定工伤的管辖是怎样的认定工伤的管辖权是怎样的城镇职工工伤认定管辖地是哪里？两份遗嘱均合法遗产怎么分割两份遗嘱的遗产怎么分割工伤认定管辖权的法规是什么工伤待遇仲裁管辖具体是怎么样的工伤事故认定管辖劳动派遣工伤认定管辖地是哪里工伤鉴定管辖权的相关规定有什么呢？工伤保险待遇纠纷的管辖民法典规定诉讼离婚时间需要多久民法典中离婚协议书有效诉讼期是多久民法典规定诉讼离婚需要多长时间 voluntary dissolution of a legal person voluntary domicile voluntary employment at reform-through-labor places voluntary enlistment voluntary enrollment voluntary establishments voluntary export quota voluntary exposure to unnecessary danger voluntary grantee voluntary import quota voluntary insurance voluntary jurisdiction voluntary labor voluntary law voluntary law of nations voluntary license voluntary liquidation voluntary manslaughter voluntary manslaughter voluntary mediation voluntary merger voluntary naturalization voluntary neutrality voluntary nonsuit voluntary notification

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。