事业单位旷工15天,是开除还是辞退法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事业单位旷工15天,是开除还是辞退法律问题
释义	法律分析: 员工旷工15天是属于严重违反公司规定的行为,单位是有权辞退该员工的,并且不需要支付经济补偿。员工私自不来上班,构成了严重违纪应该算辞退。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:（一）在试用期间被证明不符合录用条件的二）严重违反用人单位的规章制度的三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的五）因本法。
随便看	最低工资增幅如何计算被告在国外怎么起诉国外原告如何进行诉讼？法院地给予外国人什么样的诉讼权利由谁决定被告人在国外可以起诉吗原告在国外如何起诉被告在国外怎么起诉律师为原告在法庭上辩护称什么打官司和起诉有啥区别民事诉讼起诉可以口头吗起诉可以口头起诉吗民事诉讼可以口头起诉民事诉讼口头起诉可以吗是否可以去法院口头起诉打官司和起诉有啥区别？民事诉讼口头起诉可以吗？口头起诉流程 -法律知识法院可以口头起诉吗？可以口头提起诉讼吗？能不能去法院口头起诉法院可以口头起诉吗 -民事诉讼民事诉讼口头提起诉讼可以吗起诉打官司的大忌民事诉讼可口头吗口头起诉民事诉讼可以吗 Deputy deputy deputy administrator Deputy Assistant Secretary deputy auditing administrator deputy auditing director-general deputy auditor-general deputy chief accountant deputy chief engineer deputy chief judge deputy chief procurator deputy commissioner deputy consul deputy county magistrate deputy delegate deputy director deputy director-general deputy general manager deputy govenor deputy governor deputy governor of a bank deputy governor of a province deputy head deputy head of district deputy head of prison

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。