旷工属不属于严重违反纪律法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工属不属于严重违反纪律法律问题
释义	法律分析: 1、旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。2、旷工属不属于严重违反纪律，要看用人单位规章制度的规定，实践中一般是属于严重违反纪律的法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同
随便看	工伤鉴定授权委托书怎么写，其他注意事项是什么? 兼职需要劳动手册吗 -法律知识兼职工手写合同有效吗？产假期间是否可以兼职工作产假期间是否可以兼职工作？休产假时兼职违法吗产假期间做兼职是否违约？产假期间做兼职是否违约 -法律知识编外人员产假几个月休产假需提供的证件材料有什么女职工产假是怎样规定的产假需提供的证件有哪些？女职工产假的规定产假报销需要哪些证明女职工产假规定有哪些女职工的产假如何规定的？外地户口读书需要办什么证件 -法律知识外来户口上学需要什么手续？学生去别的学校上学学籍可以带走吗 -法律知识学生去别的学校上学学籍可以带走吗 -法律知识学生去别的学校上学学籍可以带走吗 -法律知识学籍本地、户口在外？外来户口上学需要什么手续？采购费用的分配标准包括什么采购费用的分配标准包括完税价格完税进口报关单完税凭证完税情况证明完税证完税证明完税总额核定完整完整的管辖权完整的记录完整的说明书完整交货完整领土完整权完整权力完整审理完整式最惠国条款完整诉案完整诉讼完整条款完整文本完整性完整性规则完整学习论完整主权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。