转正不能超过几个月-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	转正不能超过几个月
释义	法律客观：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	偷文物判几年入室持刀杀人怎么判刑偷了人家一盆花会被拘留吗南京浦口奸杀8岁女童案一审宣判，强奸罪怎么处罚出土文物可以私下买卖吗盗窃文物判多少年支票背书的要求是什么支票背书盖章要求支票背书在什么情况下使用转账支票需要背书吗? 关于支票背书的注意事项是什么？支票背书是什么意思,有什么注意事项转账支票可以背书给个人的办理流程转账支票背书盖章的要求支票背书是什么，支票填写有什么要求转账支票背书需要注意哪些事项支票什么时候需要背书? 什么是支票背书？支票背书的处理方式是通过转账支票背书需要注意什么支票背书盖章有什么要求支票背书的处理方式是怎样的转账支票背书盖章有哪些要求何为支票背书?办理支票背书应注意哪些事项? 支票背书的方法是什么 subsidiary subsidiary act subsidiary agreement subsidiary anknupfung subsidiary body subsidiary company subsidiary company subsidiary corporation subsidiary court subsidiary department subsidiary ledger subsidiary legislation subsidiary of a factory subsidiary of an artificial person subsidiary of sole investment subsidiary organ subsidiary remedy subsidiary shot marks subsidiary source subsidies granted for policy considerations subsidies in general Subsidies, Subsidy subsidize subsidized price subsidy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律客观：